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〈伴走型〉店長育成プログラム
「理想の店長を育成します。」
STEP 1
週報テンプレート作成
・数表作成
経営課題と現場課題に応じて、数値分析と報告に必要な数表を作成致します。
・報告フォーム
ニトリ流の問題解決手法「観察・分析・判断」のノウハウを基に、企業様独自の週報テンプレートを作成致します。
STEP 2
伴走型教育
・OFF-JTの週報作成研修
・毎週の週報フィードバック
・店長面談
店長と本部（経営者）の間に入り、両者と伴走して店長の能力向上・モチベーション管理を致します。
伴走型のこだわり
理想の店長を育成する徹底したサポート
1
長期間サポート
3か月～半年間に渡って、長期的な成長をサポート致します。
一度きりの研修などとは違い、
確実に成長を実感していただけます。
2
現場対応力重視
与えられた課題に取り組むのではなく、日常業務の中で報告書を作成していただきます。
毎週のフィードバックと面談時に直接教育を行うため、実務に直結したスキルの習得が可能です。
3
学習意欲向上
店長自身の成長に対するモチベーションを保ちます。
たった一人で学習意欲を保ち続けることは困難です。
店長一人ひとりと伴走していくことで、成長目標を達成します。
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