小野 尋之助
コミュニケーションパートナー
1992年神奈川県生まれ。
2015年株式会社ニトリへ入社(総合職社員)。
総合職として国内3拠点・物流1拠点・新卒採用部を経験。
その後は、国内2拠点のマネジャーを歴任。
社内表彰を6回受賞する。
ストアマネジャー経験の中で、コミュニケーションで悩んでいる多くの仲間の姿を見て、コミュニケーション理論について研究し、上級心理カウンセラーの資格を習得。
現場で培った豊富な人材開発・育成、スタッフ50名以上・10億円規模の店舗マネジメント、新卒採用部で採用した新入社員40名のメンター経験を基に、若手社員の心理とやる気の引き出し方の教育を強みとして研修講師となる。
35年連続増収増益を成し遂げたニトリの理念経営を基に、店舗経営におけるロマンとビジョンの大切さを説き、「ビジョナリーリーダーシップ」を「次世代のリーダーシップ」として掲げている。
著書：たった一言で得する店長損する店長
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（全10種の登録カテゴリ1位獲得）
林 大将
ビジョナリーパートナー
1992年大阪生まれ。2015年株式会社ニトリへ入社(総合職社員)。総合職として国内2拠点を経験。
その後は、ニトリホールディングスにて新卒採用に従事。600名規模の採用責任者を経験。
徹底的な学生目線で、インターンシップを設計し、2年連続インターンシップランキング日本1位を獲得。社内の社長賞金賞を連続で受賞する。
その後は、数十億規模の拠点のマネージャーを歴任。
ニトリ流の「ビジョナリーリーダーシップ」を持つ組織作り、人材育成方法を会得。
2022年、株式会社キャリアリテイリングを設立。ニトリで学んだ「ビジョナリーリーダーシップ」を持つこと、「徹底的な学生目線」での採用設計の大切さを説くべく全国の企業へセッションを行っている。
