もちろんでございます。 簡単な質問だけでも大丈夫です。 お気軽にお問合せ下さい。

はい。出来る限りクライエント様のご都合に合わせて、対応いたします。

はい。土日祝日の対応も可能です。お気軽にお問合せ下さい。

はい、もちろん可能です。 店長育成プログラムはサービス業向けとなりますが、その他のサービスについては全業種対応でございます。 これからの時代に必要な「リーダー」のための人材育成を行っております。 ダイバーシティ・Z世代・テレワーク・働き方改革などを筆頭に、職場の在り方が大きく変わっています。 そんな今だからこそ、リーダーには「ビジョナリーリーダーシップ」が求められると感じております。

はい、可能でございます。 お問合せやお打ち合わせについてはオンラインを中心に行わせていただきますが、 研修やコンサルティング等、全国どこでもお客様のご都合に合わせてご対応いたします。 お気軽にお問合せ下さい。

クライアント様のご用意いただく会場はもちろん、有料で弊社で手配することも可能です。

キャリアリテイリングの研修は、「課題解決型のオーダーメイド研修」で、研修を行う目的・目標の達成を第一に考えています。 ただの研修開催で終わらせず、課題解決までを研修前後を含めて一貫したサポートを行います。

弊社講師から直接ヒヤリングを行います。 経営方針、現場の問題点、人材育成方針、教育計画などを伺います。可能であれば初回お打ち合わせの際にご用意いただけますと、よりスムーズに進めることができます。 弊社は、ご担当者様と伴走して目的設定、課題解決に取り組んでいきます。 「更なる教育が必要だと思うが、何をしたら良いか分からない」という課題が曖昧な状況でも、お気軽にご相談ください。 場合によっては、受講対象者へのヒヤリングや、現場に直接伺って調査をした上、問題点のご提案も可能です。

はい。人数制限はございません。 グループディスカッションやロールプレイングを効果的に行うために、最低4名以上を推奨しています。

はい。可能です。 講義内容、個人ワーク、グループディスカッション、ロールプレイングは、全て企業様に合わせてカスタマイズ可能です。 参加者にとってより身近な事例を使うことを推奨しています。 特に集合研修は「理念浸透」に効果的です。

はい。可能です。 担当者様とお打ち合わせを重ねて研修内容を作成しますので、最適なタイミングでお伝え出来るようにご提案致します。

はい。可能です。 ZOOMをメインで使用します。 社内の要件に応じて、その他のシステムを使用することも可能ですので、お打ち合わせの際にご相談ください。

はい。弊社講師が伴走してサポート致します。 初めて研修担当になって不安な方、初めて研修を開催する経営者の方など、研修についてのノウハウが何もない方でも、安心して研修を開催できるようにサポート致します。

ヒヤリング～素案のご提案　までは無料で実施いたします。 実際に研修内容（教材）の作成の段階から料金が発生します。

はい。 最短1時間からご依頼いただけます。社内イベントなど、限られた時間での講義（または講演）も可能です。 学習定着の観点からすると、ワークやディスカッションを組み込むだけの時間確保ができる、2時間以上を推奨しています。

初回ヒヤリング実施日から2か月以降を推奨しております。 緊急でのご依頼の場合は、可能な限り対応致しますのでご相談下さい。

はい。長期間で数回に分けたプログラムもご提案可能です。 教育計画に基づいての研修設計のご相談も承ります。

以下の2点を重視しています。 ①目標指標の達成率　例）「〇〇実施率」「△△達成率」など 研修においてどの数値を向上するかを設定します。 この目標設定をベースに、目標指標達成に向けて研修内容を作成していきます。 ②研修アンケートの分析 どの項目が影響しているかを分析し、問題提起や研修内容の振り返りを行います。

①写真撮影について 可能です。ご自由に撮影していただけます。 ②録画について 講義内容の録画は基本お断りしております。 ワークやディスカッションの様子など、社内での使用目的に限り承諾しております。必要な場合は担当講師にご相談ください。

はい。 弊社選任の講師がお打ち合わせから当日の講師まで、一貫して担当致します。